来源：半月谈

近期，受台风影响，浙江温州苍南霞关镇开展群众转移工作，现场一名镇干部面对媒体镜头，有些不好意思，一边挡脸一边说：“别拍我了，这样很像作秀。”这位基层干部面对镜头的表现，引发热议。这句话为何令人触动？基层干部面对镜头的闪躲反映了什么样的心理状态？随之而来的问题是，在短视频时代，基层干部该如何与镜头共处？本期基层圆桌会，我们一起聊聊。

基层干部为何“躲”镜头？

在短视频时代，视频能够生动地展现基层工作场景，但同时基层干部在镜头中的表达、动作、着装等细节，也都在被大众拿着“放大镜”审视，稍有不慎，就可能被恶意揣测，甚至遭受网暴。

丞相：镜头审视，确有其犀利的一面，能在琐碎日常中捕捉异常、发现蛛丝马迹，发挥监督之效；但同样不可忽视的是，它极易滑向另一极端：将正常的生活细节、个人习惯乃至无心之举，轻易上纲上线为道德瑕疵，最终演变为一场情绪裹挟理性、先声夺人而事实迟到的网络围猎。

高未央：此前，湖南一名村支书奋战在救灾一线，连续多日连轴转，声音嘶哑、眼眶红肿，却因戴了一副金色耳环而遭到网暴。这种“前车之鉴”，让许多踏实干事的基层干部患上了“镜头恐惧症”：他们不怕苦、不怕累，却怕在镜头之下被放大审视、过度解读，甚至无端卷入舆情。

冰雨：基层干部对镜头的畏惧与回避，并非源于心虚胆怯，而是一次次被舆论误伤后催生的应激性自我保护。

很多基层干部不熟悉互联网传播语境，导致表达偏颇，引发舆情，一旦出现舆情则可能面临问责压力。“舆情焦虑”下，部分基层干部担心说多错多，索性不说。

Yang：基层干部为何怕说错话，为何怕上镜，本质上还是因为没有容错机制，也没有兜底的保障，这和做多错多被处分是一个逻辑，背后原因在于没有为失败买单的底气。

A：基层存在舆情能力应对的短板。基层普遍存在“权小、责大、事多、人少”的困境，对全媒体传播规律认识不足，风险预判与应对能力薄弱。一旦遭遇“讨伐型舆情”，往往调不动资源、扛不住问责。

康艺腾：舆情应对的简单化催生基层“避责心态”。当前基层干部普遍存在“舆情焦虑”，一旦出现负面舆情，不问青红皂白便将压力层层传导至线下，导致基层干部不敢面对镜头表达，生怕说错话、做错事。

为什么面对镜头怕被认为是“作秀”？

部分宣传报道试图展示“完美人设”，产生了机械念稿、反复摆拍的预制式采访，让公众反感，也增加了基层干部面对镜头的心理负担。然而，长期对镜头保持沉默，反而会形成舆论场中的“真空地带”。

何紫韵：部分基层干部不愿面对镜头，表面是临场表达经验不足，深层折射出传播叙事与基层现实之间的信任鸿沟。长期以来，部分宣传习惯于摆拍式报道、脚本化采访，让社会形成“出镜即是作秀”的固有印象，使干部面对镜头自带心理包袱。

杨迪学：一些媒体传播对“完美叙事”的追求，和基层工作的真实质感，本身就存在天然的矛盾。部分宣传逻辑总希望把基层干部塑造成无瑕疵的标准形象，这种被精心打磨过的“完美人设”，放到短视频的传播语境里反而会显得格外虚假，公众一眼就能看出摆拍的痕迹，自然会生出“作秀”的反感；另一方面，基层干部的工作属性，决定了他们不可能时刻保持镜头状态，每天面对细碎的实务，没有时间去打磨镜头前的表达，也没有精力去维护一个无懈可击的公众形象。最终只会催生两种结果，要么基层干部机械念稿，说一些和真实现场完全脱节的空话套话；要么干脆躲着镜头走，用“不露面”来规避所有可能的风险。

绿水：基层干部长期“躲着镜头走”，带来的后果远比想象中的要严重。基层有许多踏踏实实干事的人，帮群众解决了实际困难，群众也认可，但外界不知道。如果基层干部普遍选择回避镜头，那么真正能被传播、被放大的，往往是那些擅长表演的、热衷包装的。久而久之，“干得好不如说得好”“实绩不如流量”的隐性逻辑会悄然侵蚀基层的干事氛围。与此同时，公众对基层工作的认知鸿沟也将进一步扩大。如果镜头前的基层干部要么缺位、要么念稿，群众看到的就是一张张面目模糊的“公家人”画像，没有温度、没有细节、没有故事。基层工作的复杂性和艰辛程度被遮蔽，群众的期待和评价就容易脱离实际。更值得警惕的是，当基层干部集体对镜头保持沉默，舆论场中的“真空地带”就会被断章取义的碎片化信息、甚至恶意编造的谣言所填充。

基层干部如何直面镜头？

让镜头服务于实际工作，基层干部面对镜头要多讲具体事，少讲场面话；当需要基层干部站出来澄清事实、回应关切时，不退缩、不逃避。短视频时代要求基层干部适应互联网传播语境，加强面对镜头的能力建设，不仅要敢说，更要会说。

春折页：面对镜头，基层干部不妨就把“嘴笨”当优点。不用打官腔，多讲讲干了什么具体事、解决了什么难题，哪怕沾着泥、带着土气，老百姓就信这个。

况林璐：面对镜头的表达能力，本就是基层治理能力的一部分。突发事件中，干部能否用简洁、准确、平实的语言说明风险、回应关切，关系到信息发布和群众动员的效果。有关部门应加强必要的媒介素养培训，但培训绝不是教干部背标准答案、练镜头动作，而是帮助其掌握事实表达、风险沟通和舆情回应的方法，让干部敢讲事实、会讲人话，也知道哪些信息必须及时公开。

不仅要赋能基层干部，还要在基层干部被不实舆论裹挟时有澄清机制，对谣言和网暴亮剑；在舆情处置中，上级部门要主动“向前一步”，呈现客观真相，而非一味问责。

江其鹏：破解“镜头困境”，需要转变要求“完美人设”心态，更需要组织健全保障机制。镜头前无需刻意追求“完美人设”，说群众听得懂的方言土话，讲清楚政策、说明白实情，真实本身就是最好的表达方式。从组织层面看，关键要建立健全容错、澄清机制。对干部出镜时的言语疏漏、状态不完美等非原则性问题，组织应主动发声、正面引导，防止负面解读无序发酵。

余文韬：记录者要多用广角全景完整还原一线履职全貌，客观展现现场全貌；慎用长焦特写截取局部画面，避免碎片化镜头造成片面观感；少用微距镜头聚焦细微局部，防止放大单一细节、掩盖整体实情。在信息传播渠道多元、舆论视角纷繁的当下，同一段镜头叙事往往会生出千人千面的解读。公众更应当站稳客观理性的立场，跳出碎片化、片面化的评判惯性，不被单一片段、局部画面裹挟情绪；多一份共情与包容，看见基层干部的坚守付出，少几分片面苛责，多几分换位思考的包容。

A：制度层面，须压实“护身符”，细化落实“三个区分开来”，明确容错边界，建立快速澄清机制，上级部门主动靠前撑腰，杜绝“舆情零发生”的不合理考核。平台也需优化算法，遏制恶意解读传播，有关部门依法严惩网暴行为。

【基层说】

河北省邯郸市丛台区委组织部 周高山

短视频普及让人人皆有镜头、处处皆是考场，也让基层干部陷入两难：直面镜头怕言行被断章取义、引发舆情风险，躲闪镜头又让一线实干无人知晓、辛劳不被理解。新形势下，与镜头共处已是基层干部的必修课，唯有转变心态、主动作为，才能打破干群认知壁垒。与镜头共处，核心是褪去畏惧、回归真实。基层工作琐碎繁杂、直面矛盾，干部无需回避镜头、刻意拘谨，不妨以平常心面对记录，用接地气的话语讲清工作流程、道明现实难处、展示履职担当，让群众看见政策落地的全过程、民生服务的细微处。同时，也要健全容错澄清机制，为干部大胆出镜、真诚发声兜底松绑。镜头不是挑错的工具，而是干群沟通的桥梁。唯有干部敢直面镜头、愿主动发声，才能让基层实干被看见、被共情，让干群双向奔赴、彼此信任。

谈谈说

基层干部在镜头前的回避姿态背后可能有多重原因，引发公众热议的其实是部分基层干部的心理状态——回避可能意味着害怕与担忧，怕被挑错，担心稍有不慎就被网暴。如果没有一个安全的表达空间，沉默就是最好的自我保护。

如何让实干者敢于表达？从转变面对舆情的观念，到基层干部主动提升面对镜头的能力，从组织到个人都正在修炼互联网传播这门必修课。媒体和公众也有义务参与其中，共同创造包容的舆论环境，当宣传报道的镜头对准基层干部，应全面客观地展现工作场景与细节；公众也应提高媒介素养，不被情绪裹挟，划清言论底线，避免网暴恶意中伤。